“Ahhoz, hogy az ember önmaga legyen, személyiség, a Létnek egy egyedi megjelenési formája, nélkülözhetetlen variációja – nem szabad, hogy elforduljon önmagától, inkább kézbe kell vennie önmagát.”
/Galgóczi Erzsébet/
Az önismeret és a konfliktuskezelési készség fejlesztése szempontjából nagyon hasznos dolog, ha összefoglalva láthatod, hogy milyen viselkedésformák és jellemvonások alkotják személyiségedet.
Vajon tudod-e, hogy extrovertált ember vagy, akinek energia forrása kívülről való és kifelé is hasznosítja, azzal a céllal, hogy megváltoztassa a környezetét, vagy netán introvertált személyiség, aki belülről jut energiához és ott is hasznosítja, gondolkodik, elmélkedik azzal a céllal, hogy megértse a világot.
A személyiségtesztek 4 preferencia mentén vizsgálják a személyiséget:
- az energia forrása (Extrovertált/Extraversion-kívülről; Introvertált/Introversion-belülről),
- az információk gyűjtése, az észlelés forrása (Érzékelő/Sensing; Intuitív/Intuition),
- a döntések meghozatalának módja (Gondolkodó/Thinking; Érző/Feeling),
- az életvitel, életstílus milyensége (Megítélő/Judging; Észlelő/Perceing).
A személyiségtípust a négy preferenciapár tagjainak kombinációja alkotja, amely összesen 16 féle lehet. Ezeknek a teszteknek a kitöltésénél fontos észben tartani, hogy a munkádtól elvonatkoztatva dönts a válaszadásoknál, vagyis pusztán önmagadra fókuszálj. A teszt eredményei alapján megtalálhatod, hogy melyek számodra a leginkább ajánlott foglalkozások, és melyek azok, amelyek messze állnak a személyiségedtől. Hasznos dolog ezzel tisztában lenni, mivel az emberek többsége munkája során kénytelen egy kicsit másfajta személyiségtípusba bújnia, mint ami egyébként jellemző rá, ahhoz hogy sikeres legyen, vagy egyszerűen csak helyt álljon a munkahelyén. Ez normális lehet addig a mértékig, amíg a különbség nem válik jelentőssé, nem torzítja személyiségünket, és úgy érezzük, hogy van elegendő energiánk ahhoz, hogy e különbségeket lelki sérülések nélkül áthidaljuk.
Ezeknek a teszteknek az eredményei alapján a személyiségjellemzésen túl segítő tanácsokra lelhetünk a munkával, karrierrel, a magánélettel és az életünkben előforduló hullámvölgyekkel kapcsolatban egy kis humorral megfűszerezve. Megtudhatod, hogy alapvetőn racionalista, idealista, életművész vagy gondviselő vagy-e.
A tesztet ajánlott 72/ 94 kérdéssel, vagy a Jung-féle típusvizsgálatot kitölteni ( a 88 kérdéses teszt kizárólag munkával kapcsolatos kérdéseket ölel fel). Az alábbi linkeken érheted el a különböző személyiségteszteket.
Jó utazást kívánok Önmagadhoz!
Szerző: H. Szilágyi Mária
Szeretettel ❤️ ,
Marcsi
Kommentek
Kommenteléshez kérlek, jelentkezz be: